Il rispetto come strategia

Il rispetto come strategia

Quando si parla di benessere organizzativo, in fondo, si parla né più né meno di rispetto delle persone con cui lavoriamo, ci riferiamo alla creazione di un ambiente lavorativo che è in grado di promuovere in modo completo, efficace e duraturo la salute e la...
Comunicare la responsabilità

Comunicare la responsabilità

Ogni comunicazione ha un aspetto di contenuto e uno di relazione, tale che il secondo classifica il primo. (Paul Watzlawick) Oggi la comunicazione aziendale, oltre a essere uno strumento di marketing, veicola una visione del mondo, soprattutto in quelle aziende che...
Nuovi propositi per il futuro

Nuovi propositi per il futuro

Ogni persona umana è un composto eterogeneo di materia meravigliosamente e pericolosamente vibrante. Se la materia stessa è viva, allora non solo la differenza tra soggetti e oggetti è ridotta al minimo, ma lo status della materialità condivisa di tutte le cose ne...
Differenza e innovazione

Differenza e innovazione

In ogni ambito la diversità presente in un sistema segnala il livello di apertura e di crescita potenziale dell’insieme che compone, che sia la diversità genetica in un ecosistema, la diversità delle competenze in un team di lavoro o la diversità delle...