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L’intelligenza emotiva nei team
Gilbert Simondon, filosofo francese del secolo scorso, descrive le emozioni come il nucleo operativo nel processo di formazione di un collettivo. Secondo Simondon, “vi è collettivo nella misura in cui un’emozione si struttura”. Da questa considerazione,...
Il desiderio di un lavoro smart
Il panorama lavorativo contemporaneo sta attraversando una metamorfosi senza precedenti che vede le giovani generazioni come protagoniste. Lo smart working è diventato non solo la modalità preferita di lavoro di molte persone che svolgono lavori d’ufficio, ma un vero...
La DE&I è morta. Viva la DE&I
Negli ultimi anni, la diversità e l’inclusione (D&I) hanno subito una trasformazione significativa, passando da un principio etico a un imperativo strategico per le aziende. Se inizialmente l’inclusione era promossa per il suo valore politico intrinseco, per...
Creatività sociale, oltre la retorica dominante
Al di là di un pensiero unico che tenta di mummificare la società con bende e bindelli metastorici, c’è per fortuna chi crede che la creatività sociale, intesa come potere istituente che rinnova e adegua le istituzioni ai desideri diffusi, sia un elemento fondamentale...
Dialogo Sociale: la chiave per una sostenibilità integrale
Nel contesto economico e sociale odierno, le aziende non possono più permettersi di operare in isolamento, ignorando le dinamiche del territorio in cui sono inserite. La connessione tra impresa e società è ormai un fattore imprescindibile per lo sviluppo...
Nuove forme di collaborazione tra impresa e ETS
In collaborazione con Terzo Distretto www.terzodistretto.org, abbiamo progettato un team building innovativo che riunisce aziende, enti del terzo settore e associazioni in un’esperienza unica. L’obiettivo è creare nuove sinergie tra mondo aziendale,...
Il rispetto come strategia
Quando si parla di benessere organizzativo, in fondo, si parla né più né meno di rispetto delle persone con cui lavoriamo, ci riferiamo alla creazione di un ambiente lavorativo che è in grado di promuovere in modo completo, efficace e duraturo la salute e la...
Comunicare la responsabilità
Ogni comunicazione ha un aspetto di contenuto e uno di relazione, tale che il secondo classifica il primo. (Paul Watzlawick) Oggi la comunicazione aziendale, oltre a essere uno strumento di marketing, veicola una visione del mondo, soprattutto in quelle aziende che...
Nuovi propositi per il futuro
Ogni persona umana è un composto eterogeneo di materia meravigliosamente e pericolosamente vibrante. Se la materia stessa è viva, allora non solo la differenza tra soggetti e oggetti è ridotta al minimo, ma lo status della materialità condivisa di tutte le cose ne...
Differenza e innovazione
In ogni ambito la diversità presente in un sistema segnala il livello di apertura e di crescita potenziale dell’insieme che compone, che sia la diversità genetica in un ecosistema, la diversità delle competenze in un team di lavoro o la diversità delle...