NUOVE CULTURE ORGANIZZATIVE

Mete si occupa di formazione e consulenza organizzativa, mettendo l’innovazione al centro di ogni progetto.
Affianchiamo le organizzazioni nell’individuare orientamenti strategici e nel disegnare culture e assetti organizzativi

TRASFORMAZIONE ORGANIZZATIVA

Accompagniamo le organizzazioni nella ridefinizione delle loro strategie e nella creazione di piani operativi sostenibili

SVILUPPO E FACILITAZIONE DI TEAM

Rafforziamo la coesione e la comunicazione all’interno dei team, creando un ambiente di lavoro più collaborativo ed efficace

POLITICHE DE&I

Offriamo percorsi di accompagnamento alle imprese che vogliono adottare politiche e pratiche responsabili volte a creare un ambiente inclusivo e a ridurre le disuguaglianze al loro interno

CSR E PARTNERSHIP CON IL TERZO SETTORE

Sviluppiamo insieme alle imprese politiche di responsabilità sociale, con un focus su partnership strategiche con enti del Terzo Settore

WORKSHOP | Business Strategy e People Strategy: una sintonia necessaria

Docenti: Marianna Toia (Consulente HR, formatrice e Founder Mete) e Valeria Toia (Consulente HR, formatrice e Founder Energy in Organization)

WORKSHOP | La cultura della misurazione, dalla selezione alla valutazione del potenziale

Docenti: Fabrizio Carbonara (Consulente HR, Counselor, Formatore) e Marianna Toia (Consulente HR, formatrice e Founder Mete)

WORKSHOP | Oltre la D&I: pratiche concrete di inclusione e innovazione

Docenti: Luca Belloni (Project & Delivery Manager Ericsson Italia, Counselor) e Teresa Masciopinto (Presidente Fondazione Finanza Etica)

WORKSHOP | People analytics: l’utilizzo responsabile dei dati HR

Docenti: Claudio Brescianini (Founder di Talanton, Formatore) e Enrico Serafini (Global Talent & Analytics Manager)

WORKSHOP | Comunicare la responsabilità di impresa

Docenti: Eliana Baruffi (Country Communication Manager ABB) e Margherita Ider (Responsabile Ufficio Comunicazione Banca Etica)

WORKSHOP | Le normative per la certificazione sulla parità di genere

Michela Montano (Avvocata presso Freebly e Terzo Distretto, Esperto tecnico Parità di genere)

PROGETTO DI TRASFORMAZIONE ORGANIZZATIVA | Trasformazione Organizzativa per un’associazione del Terzo settore nell’Innovazione culturale
Un’importante associazione del Terzo Settore, attiva nell’innovazione culturale, ha intrapreso un percorso di trasformazione organizzativa…

PROGETTO DI DE&I | Implementazione di pratiche di Diversità e Inclusione per una grande azienda Tech
Una grande azienda tecnologica ha richiesto il nostro supporto per implementare pratiche di diversità e inclusione, con l’obiettivo di creare un ambiente di lavoro inclusivo e equo…

PROGETTO DI SVILUPPO DI TEAM | Sviluppo del Team e Gestione del Cambiamento per un’industria
Un’industria ha vissuto una fase di riorganizzazione significativa, che ha comportato cambiamenti strutturali e di personale, incidendo profondamente sulla…

Creatività sociale

Al di là di un pensiero unico che tenta di mummificare la società con bende e bindelli metastorici, c’è per fortuna chi crede che la creatività sociale, intesa come potere istituente che rinnova e adegua le istituzioni ai desideri diffusi, sia un elemento fondamentale...

Governare la flessibilità

Viviamo un’epoca in cui la capacità di variare è considerata un segno di vitalità e farlo con un ritmo sostenuto è visto come un’abilità preziosa. Cambiare e adattarsi sono oggi raccomandazioni fondamentali per crescere, sia a livello personale che professionale....

Lavoro e innovazione organizzativa

Le pratiche manageriali moderne sembrano aver superato l’approccio taylorista e fordista, adottando strategie più flessibili e partecipative. Tuttavia, in molti casi, queste nuove metodologie riproducono le stesse logiche del passato, mascherandole dietro un...

Abbiamo collaborato con

Collaborazioni Me.te